Organes de direction et Comités

La clinique Sainte-Anne Saint-Remi est une ASBL (Association Sans But Lucratif). Ses statuts confèrent de larges pouvoirs à son Assemblée Générale composée de la manière suivante :

• 15 médecins actifs dans la clinique Sainte-Anne Saint-Remi.
• 4 représentants du personnel de la clinique.
• 3 représentants des Associations de Médecins Généralistes avec lesquelles la clinique collabore.
• 5 personnalités externes choisies pour leurs compétences et leur contribution à la gestion de la clinique.

L’Assemblée Générale nomme pour des mandats de 4 ans les membres du Conseil d’Administration chargé de la gestion de la clinique. Ils sont au nombre de 9 et se réunissent chaque mois.

Le Conseil d’Administration délègue la gestion journalière à un Administrateur Délégué, en charge de tout ce qui ne relève pas de l’art de guérir au sein de la clinique: soins infirmiers, comptabilité, finances, ressources humaines, informatique, hôtellerie, services techniques, admissions, etc...

Le législateur a par ailleurs créé la fonction de Médecin-Chef, exercée dans la clinique Sainte-Anne Saint-Remi par le Directeur Médical. Il est responsable de l’organisation et de la coordination générale de l’activité médicale à l’hôpital, en collaboration avec les médecins chefs de service.

Le Conseil Médical est l’organe représentant les médecins hospitaliers par lequel ceux-ci sont associés à la prise de décisions à la clinique. Il compte à Sainte-Anne Saint-Remi 11 membres élus par leurs pairs. Le gestionnaire de l’hôpital, c’est-à-dire son Conseil d’administration et ses délégués, est tenu de demander l’avis du Conseil médical pour toute une série de matières fixées par la loi.

De nombreux Comités, dont la composition et la mission sont elles aussi définies par la loi, participent à la bonne gestion de la clinique. Citons le Comité d’hygiène hospitalière, le Comité de bioéthique, le Comité d’hémovigilance, le Comité médico-pharmaceutique.

Représentants de la direction de la clinique et de ses travailleurs se retrouvent au sein du Conseil d’Entreprise et du Comité pour la Prévention et la Protection au Travail (CPPT). Ce sont des organes de concertation pour tout ce qui touche à l’organisation du travail au sein de la clinique.